Karriere

Machen Sie Karriere in einem Umfeld, das Menschen wertschätzt. Transparenz, Integrität und ein partnerschaftliches Miteinander sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

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Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt.

Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen – sowohl bei unseren Kundinnen und Kunden wie auch zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir fördern ganzheitliches Denken und übertragen Ihnen gerne Verantwortung, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.

Profitieren Sie von unserer hohen Kontinuität und arbeiten Sie in unseren interdisziplinären Teams, in denen die Zusammenarbeit junger Talente mit unseren langjährigen Kolleginnen und Kollegen aktiv gelebt wird. So unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Was Sie bei uns erwartet

Menschen & Arbeitsklima

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Wege
  • Raum für eigene Ideen
  • HQTogether: gemeinsame Firmen- und Team-Events

Gehalt & Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Eigenes Restaurant auf dem HQ Campus
  • Kostenloses Wasser und Heißgetränke
  • Kostenlose Parkplätze
  • Förderung betrieblicher Altersvorsorge
  • Zuschuss Urban Sports Mitgliedschaft

Gesundheit & Arbeitsplatz

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Lage
  • Home Office-Regelung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebot von Schutzimpfungen
  • Leasing von Jobfahrrädern

Fort- & Weiterbildung

  • Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebot von individuellen Trainings
  • Raum für eigene Ideen und Engagement
  • Firmeninterner Wissenstransfer
  • Feedback-Kultur
  • Agile Methoden und Innovationskultur

Bewerbungsprozess

1. Einreichen der Bewerbungsunterlagen Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein und geben Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.

Auch Kandidatinnen und Kandidaten, die nach einer Auszeit oder Arbeitszeitunterbrechung den Wiedereinstieg suchen, sind willkommen. 2. Kennenlerngespräch Im Erstgespräch lernen Sie das Team und unsere Arbeitsweise näher kennen. Gleichzeitig möchten wir auch mehr über Sie, Ihren Werdegang und Ihre Motivation erfahren.

Dabei können erste fachliche Themen angesprochen werden, um ein Gefühl für Ihre Herangehensweise und Know-how zu bekommen. Das Gespräch führen Sie direkt mit der Fachabteilung. 3. Vertiefungsgespräch Im Zweitgespräch treffen Sie sowohl auf die Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilung als auch auf die Leiterin des HR-Bereiches.

Hier gehen wir fachlich in die Tiefe und sprechen außerdem über Rahmenbedingungen wie Gehalt, Vertragliches und unsere Zusammenarbeit. Ziel ist es, ein umfassendes Bild von Ihnen zu bekommen – fachlich wie persönlich. 4. Entscheidung Nach dem Zweitgespräch melden wir uns zeitnah zurück. Wenn alles passt, erhalten Sie ein konkretes Angebot von uns – inklusive aller wichtigen Informationen zum Vertrag.

Falls es dieses Mal nicht klappt, bekommen Sie selbstverständlich eine Rückmeldung von uns, idealerweise mit einem kurzen Feedback.

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